Misyonumuz
Eskişehir İş Konseyi, üyelerinin temsil edildiği kurum ve kuruluşlar itibariyle birlik beraberlik ve uzlaşı içerisinde, temsil ettiği kurumların genel prensiplerine ve ya uygulamadaki yasalarına uygun olarak hareket etmek; Eskişehir özelinde, Eskişehir’in kalkınması ve gelişmesi hedef alınarak ortak değerler oluşturulması amacıyla ve oluşturulacak ortak değerlerin tüm Türkiye ve dünyada sesi olmak amacıyla kurulmuştur.  

Eskişehir İş Konseyi bu hedeflere ulaşmak için:

• Kamu kurum ve kuruluşlarına görüş bildirmek,
• Ulusal ve uluslararası alanlarda lobi faaliyetlerinde ve etkinliklerde bulunmak,
• Sonuç bildirgeleri oluşturmak ve bu bildirgeleri kamuoyu oluşturulabilmek amacıyla etkin bir şekilde, devlet, siyaset, üniversiteler, belediyeler ve kurum ve şahıslar ile paylaşmak,
• Eskişehir adına ulusal, bölgesel ve hatta küresel etkileşim ağlarını genişletmek amacını taşır.

Vizyonumuz:
Hangi dünya görüşünden olursa olsun, bireysel siyasi fikir ve görüşlerimizi bir kenara bırakarak Eskişehir merkezli ortak değerler oluşturmak;

Ortak değerlerimiz;

• Kamu, sivil toplum ve özel sektör işbirliği ile ekonomik ve siyasi gelişmelere yön verebilen,
• Türkiye ve küresel düzeyde ekonomisi güçlü çağdaş bir ESKİŞEHİR olacaktır.
  
  

Genel Prensipleri

• Siyaseten bireysel görüşmeler değil üye kurum ve kuruluşların somut talepleri önceliklidir.

• Kişisel rekabet değil, Eskişehir’in çıkarları önceliklidir.

• Üye kurumların tek başına kifayet edemediği ancak güç birliği ile üstesinden gelinebilecek Eskişehir konularını oluşturmak konseyin en önemli ödevidir.

•  Eskişehir’in gelecek vizyonu, potansiyel projeler ve/ve ya yapılan hataların çözüm önerileri sunulacak/oluşturulacaktır.

•  Eskişehir İş Konseyi bir fikir kulübü değildir. Kent ekonomisi, kalkınması ve çağdaş Eskişehir’in taleplerini temel alan değerler ile fiili olarak faaliyet göstermek amacıyla kurulmuştur.

  
  

Genel Çalışma Prensipleri

• Konseyin yapacağı her toplantıdan bir sonuç bildirisi çıkarılır ve ilgili tüm kurum ve kişilere iletilir. Her toplantıdan öncelik ve ihtiyaç sıralamasına göre en fazla 5 madde çıkarılır. Çıkarılan maddelerin arkası mutlaka analitik, anlaşılır ve somut analizler ile doldurulur. Gerekirse dış kurumlara, yaratılan ortak bütçeler ile fizibilitesi yaptırılarak talepler dile getirilir.

• Eskişehir İş Konseyi her 3 ayda bir toplanır. Her toplantı dönem başkanının temsil ettiği kurumda gerçekleştirilir.

• Konsey dönem başkanlığı sistemi ile çalışır. Dönem başkanlığı sıra ile yapılır. Sekretaryası dönem başkanlığını üstlenen başkanın bağlı olduğu kurum tarafından yönetilir.

• Alınan kararlar kurumun kendisi adına değil konsey adına gerçekleştirilir.

• Aksiyon planları konsey adına yapılır. Alınan konsey kararları kurumların genel söylemleri ve aksiyonları ile özdeşleşir. Bu sebeple alınan konsey kararlarının mutlaka genel prensiplere dayalı olması gereklidir.

• Eskişehir İş Konseyi, özel amaçlı ve ya sektörel alt çalışma grupları oluşturabileceği gibi ayrı bir icra kurulu da oluşturabilir.